清晨六点，张力在睡梦中被闹钟唤醒。

她揉揉眼睛，伸了个懒腰，然后迅速起床，开始为今天的动车之旅做准备。

心中有些不满，因为分公司总是频繁地搞培训和启动活动，却似乎忽略了兄弟们和组训们的实际能力和工作负担。

尽管如此，张力还是认真地收拾行装，希望能够在培训中有所收获，为分公司的发展做出贡献。

张力匆忙赶到培训现场，略显疲惫地找到自己的位置坐下。

他还没来得及喘口气，就听到有人在叫他的名字。

分公司管理层的一位领导站在门口，神情严肃地向他招手，示意他出去一下。

张力有些疑惑，但还是迅速站起身来，跟着领导走到了走廊上。

领导首截了当地告诉他，公司有了新的安排，需要他调离现在的线的岗位，去其他地方工作，张力不想去，但是领导告诉他决定己经定了，不去就只能滚，因为公司是抠的不舍得给N+1的赔偿的，所以往往用这种方式裁员，给公司省下经营成本，保险行业粗犷式发展的背后，洗人洗客户，洗增员洗内勤的现象越演越烈，没有人在意好不好，只在意跑得快不快，在当下受限市场萎缩的今天，无依无靠的组训成为了首先被牺牲的对象，公司才不会管你是不是有老婆孩子，是不是孩子很小，离不开家，公司只要结果，所以保险公司是最没有人情味的，因为他是无本买卖，所以所有人都是踩着别人去往上爬，业务员踩着客户无本买卖去做业绩内勤靠着业绩一级压一级，保证上级领导的利益，这是一个所有人都在做无本买卖，但是确有高的回报的一个行业，所以非常混乱，我想这也是这个行业被所有人所看不起的原因。

张力的心中涌起一股失落，他对现在的工作己经熟悉并且有所建树，突然的调岗让他感到有些不知所措。

然而，他也明白公司的决策可能也是想逼他走，没有合适的工作之前，也就只能苟着他默默地点了点头，表示会尽快适应新的工作安排。

领导拍了拍他的肩膀，装模作样鼓励他在新的岗位上继续努力。

张力回到培训室，心情沉重地坐在椅子上，思考着未来的工作和挑战，夜晚，张力自己在住宿房间的时候。

躺在床上，思考了很久，把调整的事情告诉妻子。